בשנת 2024 ההון העצמי של Asana היה 326.4 מיליון USD, עלייה של 60.16% לעומת ההון העצמי 203.8 מיליון USD בשנה הקודמת.

Asana Aktienanalyse

מה עושה Asana?

Asana is a software company based in San Francisco, California. The company was founded in 2008 by Facebook employees Dustin Moskovitz and Justin Rosenstein. Originally used internally at Facebook to improve collaboration between teams, the company was later spun off to help other companies organize and improve their workflows. Asana's business model focuses on providing an online platform for project management and team collaboration. The company offers a cloud-based software solution for teams and businesses of all sizes. Asana's goal is to improve collaboration and communication within companies by bringing together all key project details in one central location. Asana's software includes a variety of features that help optimize workflows for project teams and departments. These include: - Team management: Asana provides a central platform for team management, including an overview of tasks, projects, calendars, timelines, and more. - Project management: The company offers tools for creating, managing, and tracking projects. This includes task lists, Gantt charts, to-do lists, and more. - Workflow automation: Asana offers workflow automation functionality that allows users to automate recurring tasks and optimize important workflows. - Communication: Asana allows teams to communicate directly through the platform for ad hoc conversations and project meetings. Asana's product range also includes an API (Application Programming Interface) that allows developers to create custom integrations and applications. This allows businesses to adapt and expand their Asana integrations to other platforms. Asana has also created various subscription plans to cater to the needs of a variety of customers. There are plans for teams and individuals, as well as special plans for businesses and non-governmental organizations (NGOs). In recent years, Asana has also made major acquisitions to expand into new areas and enhance its services. In 2018, the company acquired "Portfolios," a project management and time tracking platform for creatives and marketing teams. The company has also developed its own integrations with other well-known tools such as Slack and Microsoft 365 to provide an even more comprehensive platform. Asana's platform and its diverse features are in high demand among various industries and companies; for example, it is used in the technology, healthcare, finance, and education sectors. The company has received multiple awards for its innovations and workplace culture, including the "Great Place to Work" award and the "VentureBeat's Innovation Showcase Award." In summary, Asana offers a SaaS platform that helps businesses of all sizes make their workflows more effective and better organize their teams. With a variety of features and customization options, Asana is one of the leading solutions in its field and is valued by customers worldwide. Asana ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

הון עצמי בפירוט

ניתוח ההון העצמי של Asana

ההון העצמי של Asana מייצג את חלקו של בעל הבית בחברה ומחושב כהפרש בין נכסי החברה הכוללים לבין חובותיה הכוללים. הוא משקף את התביעה הנותרת של המשקיעים בנכסי החברה, לאחר פירעון כל החובות. הבנת ההון העצמי של Asana חיונית עבור ההערכה של הבריאות הפיננסית שלה, יציבותה וערכה למשקיעים.

השוואת שנה לשנה

הערכת ההון העצמי של Asana במהלך שנים עוקבות מספקת הבנה לגבי הגדילה, הרווחיות ומבנה ההון של החברה. הון עצמי גדל מרמז על שיפור בנכסים הנקיים ובבריאות הפיננסית, בעוד שהון עצמי הולך וקטן עשוי להעיד על חובות גדלים או אתגרים תפעוליים.

השפעות על השקעות

ההון העצמי של Asana הוא פרמטר קריטי עבור משקיעים, המשפיע על יחס המינוף, פרופיל הסיכון ותשואת ההון העצמי (ROE) של החברה. רמות גבוהות יותר של הון עצמי נתפסות בדרך כלל כנושאות פחות סיכון ומעניקות יציבות פיננסית גבוהה יותר, ובכך הופכות את החברה להשקעה אטרקטיבית יותר.

פרשנות של שינויים בהון העצמי

שינויים בהון העצמי של Asana יכולים להגיע ממגוון גורמים, כולל שינויים ברווח הנקי, תשלומי דיבידנדים והנפקה או רכישה מחדש של מניות. משקיעים מנתחים את התנודות הללו כדי להעריך את הביצועים הפיננסיים, יעילות התפעול והניהול האסטרטגי של ניהול הכספים של החברה.

שאלות נפוצות לגבי מניית Asana

מהו ההון העצמי של Asana השנה?

Asana יש הון עצמי של 326.4 מיליון USD בשנה זו.

מה היה הון העצמי של Asana בהשוואה לשנה הקודמת?

ההון העצמי של Asana עלה בהשוואה לשנה שעברה ב-60.16% עלה.

אילו השפעות יש להון עצמי גבוה עבור משקיעים של Asana?

רובד הון עצמי גבוה מועיל למשקיעים מ-Asana, משום שהוא מהווה סמל ליציבות הכספית של החברה ומציג את יכולתה להתמודד עם סיכונים ואתגרים.

מה ההשפעות של הון עצמי נמוך עבור משקיעים ב-Asana?

הון עצמי נמוך יכול להיות סיכון עבור משקיעים של Asana, כיוון שהוא יכול להביא את החברה למצב פיננסי חלש יותר ולפגוע ביכולתה להתמודד עם סיכונים ואתגרים.

כיצד תשפיע העלאה בהון העצמי של Asana על החברה?

העלאת ההון העצמי של Asana יכולה לחזק את המצב הפיננסי של החברה ולשפר את יכולתה לבצע השקעות בעתיד.

איך ישפיע הקטנת ההון העצמי של Asana על החברה?

הפחתה בהון העצמי של Asana עשויה לפגוע במצב הפיננסי של החברה ולהוביל לתלות רבה יותר בהון זר.

מהם כמה גורמים המשפיעים על ההון העצמי של Asana?

גורמים מסוימים שיכולים להשפיע על ההון העצמי של Asana כוללים בין היתר רווחים, תשלומי דיבידנד, הון מוגדל ורכישות.

למה הון העצמי של Asana כל כך חשוב למשקיעים?

הון העצמי של Asana חשוב למשקיעים, מכיוון שהוא מעיד על כוחה הפיננסי של החברה ויכול להוות אינדיקציה לגבי כיצד החברה מסוגלת לעמוד בהתחייבויותיה הפיננסיות.

אילו אסטרטגיות יכול Asana לנקוט על מנת לשנות את ההון העצמי?

כדי לשנות את ההון העצמי, Asana יכול בין השאר לקחת צעדים כמו הגדלת הרווחים, ביצוע הנפקות הון נוסף, הקטנת ההוצאות ורכישת חברות. חשוב שהחברה תבצע בדיקה מעמיקה של מצבה הכספי כדי לקבוע את הצעדים האסטרטגיים הטובים ביותר לשינוי ההון העצמי שלה.

כמה דיבידנד משלמת Asana?

במהלך 12 החודשים האחרונים, Asana שילמה דיבידנד בגובה . זה מקביל לתשואת דיבידנד של כ-. ל-12 החודשים הקרובים, Asana צפויה לשלם דיבידנד של 0 USD.

מהי תשואת הדיבידנד של Asana?

תשואת הדיבידנד של Asana נוכחית היא .

מתי Asana משלמת דיבידנד?

Asana משלמת דיבידנד רבעוני. הדיבידנד מתבצע בחודשים .

כמה בטוחה הדיבידנד של Asana?

Asana שילם דיבידנד כל שנה במשך ה-0 שנים האחרונות.

כמה גבוהה הדיבידנד של Asana?

לתקופה הבאה של 12 חודשים ניתן לצפות לדיבידנדים בסך של 0 USD. זה מייצג תשואת דיבידנד של 0 %.

באיזה מגזר נמצאת Asana?

Asana משויך למגזר 'טכנולוגיית מידע'.

Wann musste ich die Aktien von Asana kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

כדי לקבל את הדיבידנד האחרון של Asana מתאריך 14.5.2024 בסך 0 USD, היה עליך להחזיק את המניה לפני היום המוקדם בתאריך 14.5.2024 בתיק.

מתי שילם Asana את הדיבידנד האחרון?

תשלום הדיבידנד האחרון בוצע ב-14.5.2024.

כמה הייתה הדיבידנדה של Asana בשנת 2023?

בשנת 2023 שילמה Asana 0 USD כדיבידנדים.

באיזו מטבע Asana מחלקת דיבידנד?

הדיבידנדים של Asana מתחלקים ב-USD.

תוכניות חיסכון במניות מציעות אפשרות מושכת למשקיעים לבנות נכסים לטווח הארוך. אחד היתרונות המרכזיים הוא האפקט של עלות ממוצעת: על ידי השקעה קבועה של סכום קבוע במניות או קרנות מניות, אדם קונה אוטומטית יותר נתחים כאשר המחירים נמוכים, ופחות כאשר הם גבוהים. זה יכול להוביל למחיר ממוצע לנתח יותר זול לאורך זמן. כמו כן, תוכניות חיסכון במניות מאפשרות גם למשקיעים קטנים להיכנס לשוק המניות היקרות, מכיוון שניתן להשתתף בהם גם עם סכומים קטנים. השקעה קבועה גם מעודדת אסטרטגיית השקעה מתונה ועוזרת למנוע החלטות רגשיות, כמו קנייה או מכירה אימפולסיבית. בנוסף, משקיעים נהנים מעליית הערך הפוטנציאלית של המניות וגם מהפצת דיבידנדים שניתן להשקיע מחדש, מה שמחזק את אפקט הריבית המורכבת וכך גם את צמיחת ההון המושקע.

Andere Kennzahlen von Asana

ניתוח המניות שלנו למניית Asana הכנסות כולל נתונים פיננסיים חשובים כמו המכירות, הרווח, פעמי הרווח למחיר המניה, פעמי המכירות למחיר המניה, ה-EBIT וכן מידע לגבי הדיבידנד. בנוסף, אנו בוחנים היבטים כמו מניות, שווי שוק, חובות, הון עצמי והתחייבויות של Asana הכנסות. אם אתם מחפשים מידע יותר פרטני לגבי נושאים אלה, אנו מציעים בדפי המשנה שלנו ניתוחים מפורטים: